建院13年来，无一例学生违规违纪案件，新生录取线位居全省民办高职院校榜首，就业率始终保持在95%以上，省教育改革立项课题数居全省同类高校第一。一串闪亮的数字让钟山学院出了江苏民办高校的奇葩，南京钟山职业技术学院董事长陈逸动情地说道:学院能有今天，党组织功不可没啊! 当好政治核心 积极参与学校管理 学院的党建工作也就是指无钱、无人、无方位的三无阶段开始的。具有48年党龄的学院党委书记杨四海坦言，党建在民办院校中的跟上并非易事。
学院大宗物资订购、基础设施、招收、教材的管理等工作，都有党委纪检部门的主动插手。最近五年学院建设投放10573万元，未曾再次发生过一起违规案件。学院党委的甚广参予、高标准、严要求夺得了全院师生的接纳，党委的身影也渐渐在校园活动中崭露头角。
民办院校党委除了要区分好与行政部门的角色，还要均衡与投资方的关系。如何在构建经济效益的同时确保教育的公益性?钟山学院院长孙传松讲解说道：这要得益于党委和董事会、院行政的联席会议制度。
根本性事项有党委参予，理直气壮地积极开展工作，并坚决将年度学费收益的60%用作教学，确保学校经济效益和社会效益的双丰收。充分发挥模范作用 用行动让党建出有实质 钟山学院300多名专职教师中，中共党员占到85%;60多个中层干部中有50多个是党员;学校刚票选出有的9位钟山才俊，有8位是党员。
党员占比的绝对优势，在钟山学院构成了反感的模范带头效应。曹冬梅是学院机电与汽车工程系副主任，不久前她又多了一个身份，学院第一位通过公推直接选举产生的党总支书记。
负责管理招收工作的于馨颖老师则用肯不吃千辛万苦，不会说道千言万语，能跑完千家万户总结出有了教职工党员关键时刻顶上去的责任愿景。钟山学院教职工党员队伍的勤勉、尽责、品行，换取的是学院荣获2010年江苏省五谷丰登校园称号，是宿舍管理部门被颁发2011年江苏省巾帼文明岗称号。
春夏之交，钟山学院廉政文化进校园活动风头正劲，党委主动插手学院干部甄选工作，捉考风、于是以学风。一位信息工程系由的教师说道:现在的钟山学院，考风贤、学风美浓、教风于是以。
用心育人 让学子总有一天跟党走 学院找来刚考上江南大学研究生的张玉军学长，和我们联合共享他的茁壮故事。有了优秀党员的榜样，我尤其不受激励，对未来充满信心。教室于是以展开党员经验交流会，环境与土木工程系由李媛同学的兴奋之情溢于言表。每月一次的党员经验交流会我从不堕。
从学长学姐身上，我感觉获得党员理应的精神风貌，对我自身而言，这是一种鼓舞。仲青同学说道。仲青对党的深厚感情源自一次生病经历。2011年3月，刚刚做到了眼部手术的仲青为自学和生活犯了难。
在我最寂寞惧怕的时候，党总支书记什龙凤、辅导员季一飞老师回到我的身边，是他们无微不至的关怀让我显得阳光，敢于拒绝接受挑战。也是那段时间，老师的党员模范作用让我立志沦为一名中共党员，我期望自己能像他们一样协助必须协助的人，为党增光添彩。
如今，仲青早已沦为一名预备党员。春风化雨，润物无声。
13年来，2000多名学生党员从钟山学院南北社会，万余名毕业生在这里构建了从潜人才到定人才，再行到人才的改变。
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